OKR

Objectives and Key Results 即目標與關鍵成果法，是一套明確和跟蹤目標及其完成情況的管理工具和方法，由英特爾公司創始人安迪·葛洛夫（Andy Grove）發明。並由約翰·道爾（John Doerr）引入到谷歌使用。這套方法在科技公司廣泛被應用。

例子: It is the planning season, we need to define the OKR for next half. 現在是計劃季，我們要把下半年度的目標與關鍵成果訂立出來。